南京保安管理方法
發布時間2014-11-25 13:51:10 點擊量:
南京保安管理人員為了適應新時代保安員不斷變化的心理,在社會大環境的影響下,開拓了新的工作思路--“以德服人、以情感人、以教育人、以理曉人”
第一、以德服人。管理者通過自己優良的素質和高尚的道德影響別人,各級管理人員通過加強自身的學習和修養,從而以品德、能力服人。
1、處處起模范帶頭作用。
2、具有堅定的紀律性。
3、具有開闊的胸懷。
第二、以情感人。關心愛護保安員,為他們做好事、做實事,可以帶來意想不到的良好效果。
1、對來自五湖四海的保安員要一視同仁,不可利用老鄉關系搞特殊、分親疏。
2、要真心實意地去關心他們,急隊員之所急。
3、活躍保安員業余文化生活,消除枯燥、煩悶的情緒。
第三、以教育人。教育隊員要有較強的目的性,做好計劃,才能達到良好的效果。
1、管理人員要與時俱進,不斷學習科學的管理手段、更新自己的管理模式,教育所在的隊員形成做事嚴謹、執勤規范、服務熱情的工作作風。
2、要善于發現問題,抓住每一個細節,及時教育隊員,把小問題解決好,才能真正做好。
3、根據文件了解和掌握公司的各種政策,并通過閱讀簡報、報紙等方式組織隊員學習各種先進事跡,提高認識水平和思想覺悟,糾正缺點、明確方向。
第四、以理曉人。以擺事實、講道理的方式教育隊員。一旦出現問題,一定要理順事件關系,根據道理與隊員進行溝通,不可脾氣暴躁,這樣才能提高保安員的自尊心和積極性。
1、講科學性。
2、提高針對性。
3、注意反復性。
江蘇九州保安服務有限公司是經江蘇省公安廳批準,取得保安許可服務的企業,以“安全為天 專業為本 精誠合作 共謀發展 ”為理念。南京保安運用新的管理理念和安全策略,為客戶提供更加專業化、人性化,科學化,多元化的保安服務。