第一、以德服人。管理者通過自己優良的素質和高尚的道德影響別人，各級管理人員通過加強自身的學習和修養，從而以品德、能力服人。

1、處處起模范帶頭作用。

2、具有堅定的紀律性。

3、具有開闊的胸懷。

 

第二、以情感人。關心愛護保安員，為他們做好事、做實事，可以帶來意想不到的良好效果。

1、對來自五湖四海的保安員要一視同仁，不可利用老鄉關系搞特殊、分親疏。

2、要真心實意地去關心他們，急隊員之所急。

3、活躍保安員業余文化生活，消除枯燥、煩悶的情緒。

 

第三、以教育人。教育隊員要有較強的目的性，做好計劃，才能達到良好的效果。

1、管理人員要與時俱進，不斷學習科學的管理手段、更新自己的管理模式，教育所在的隊員形成做事嚴謹、執勤規范、服務熱情的工作作風。

2、要善于發現問題，抓住每一個細節，及時教育隊員，把小問題解決好，才能真正做好。

3、根據文件了解和掌握公司的各種政策，并通過閱讀簡報、報紙等方式組織隊員學習各種先進事跡，提高認識水平和思想覺悟，糾正缺點、明確方向。

 

第四、以理曉人。以擺事實、講道理的方式教育隊員。一旦出現問題，一定要理順事件關系，根據道理與隊員進行溝通，不可脾氣暴躁，這樣才能提高保安員的自尊心和積極性。

1、講科學性。

2、提高針對性。

3、注意反復性。

 

江蘇九州保安服務有限公司是經江蘇省公安廳批準，取得保安許可服務的企業，以“安全為天 專業為本 精誠合作 共謀發展 ”為理念。南京保安運用新的管理理念和安全策略，為客戶提供更加專業化、人性化，科學化，多元化的保安服務。